「我兒子今年上大學，他想念醫科，可是我想讓他念工程，比較有前途，請問你覺得哪一個比較好？」
我以前同事移民國外，向我請教這個問題。我告訴她首先要尊重小孩的興趣，而不是盲目追隨流行趨勢；其次談到學科，為何不能兩科一起讀？比如說「醫療+IT」就是智慧醫療，非常有潛力。
我們正進入一個雙重專業的時代，每個人都有必要將其專業向外延伸，你可以說這叫通才，但更精確的說法是兀型人才，這比單一專業更有價值。
最近紐約時報有一篇文章，分析企業CEO的背景，結論是那些有一個以上部門歷練資歷的人，如同時做過銷售和生產管理，會有更好的升遷機會。一個人若在4個部門待過，其潛力不遜於一個哈佛MBA。
卓越的CEO在每個功能領域通常都並非為最優秀人才，但均為前25%，他們和別人不同之處在於跨界與學習能力。
以往我們認為什麼都要懂才能擔任領導人，現在已非如此。美國演員能當上總統，台灣律師、醫生能當領導人，因此雖然很多人罵川普不夠格，但誰說生意人不能做美國總統？
新創企業快速成長，對跨領域技能也有幫助。小公司沒有大企業的資源，創業家什麼都必須親自參與，強迫自己在短時間內懂很多東西。
最近兆豐美國洗錢事件以及一銀ATM遭俄羅斯犯罪集團盜領，讓大家了解過去我們忽視領域的重要性。銀行招募人才，資安及法遵（compliance）突然變成最炙手可熱的職位。
好笑的是，這是過去被認為最沒有前途的工作。如果你是電腦高手，通常會加入聯發科，不會在銀行IT部門。同理，如果你是優秀的法律人才，則會在大律師事務所高就或當檢察官，不會到企業去服務。這說明環境正快速變遷，傳統工作被重新檢視，後台工作可能比前台市場職務更重要。
不同行業彼此界限開始模糊化，Fintech（金融科技）是典型範例，金融業想利用網路加強其競爭力，而互聯網業者卻思考利用創新科技，徹底顛覆傳統的金融業，類似的革命也出現在醫療和教育等領域，這就是「互聯網+」。
1984年美國花旗銀行CEO交棒，傳奇的前任CEO選擇John Reed作為繼任者，跌破眾人眼鏡。Reed的專長是消金及IT，負責建置當時剛起步的ATM和信用卡，事後證明這是正確的抉擇，抓住了時代潮流。我們正在新一波潮流的起點，懂得internet、social media、smart IoT的人才非常適合領導未來企業，這正是年輕人的大好機會。
台灣最傑出的企業都是透過不斷演化蛻變，才發展到目前地位。鴻海以生產連接器起家，今天成為跨越IT各領域的巨人；台達電過去本業是電源供應器，今日卻是綠能產業的領導者。
不僅是科技業，傳統產業也要靠轉型才有未來。30年前，遠東是一家以紡織為主的公司，今日電信卻變成其最主要的事業。台灣最有實力的企業家尹衍樑也是以紡織起家，卻在每一個關鍵時間點切入了新領域，如今成為金融、零售量販和生技的領導企業。
美國最優秀的企業正不斷重新定義自己。亞馬遜以網路書店起家，後來拓展到電子商務，這幾年又以雲計算服務部門（AWS）大放異彩，能力甚至超越微軟、IBM等傳統IT巨人。
值得關注的是亞馬遜CEO貝佐斯的個人投資，他買下華盛頓郵報，在很短時間內就以網路技術改寫了數位媒體的面貌，追上紐約時報。最近他個人投資的太空火箭事業也快速發展，Tesla馬斯克的火箭計畫卻發生爆炸。
最近大陸媒體票選2016企業英雄，萬達集團老總王健林登上龍頭，他早就不把房地產當作主業，反而不斷在歐美併購影視、媒體、體育企業，創造新的價值，向新加值服務轉型。
未來是「+」的時代，台灣企業或個人要懂3個「+」，第一是「互聯網+」，第二是「X+Y」，也就是你的原有專業再加上一個新專業，第三是「台灣+中國大陸」，要把價值向台灣以外延伸，當然中國也可以換成其他地區。
台灣年輕人這幾年開始懂得在台灣以外的地區尋找工作，但光跨地域還不夠，未來更要「X+Y」（跨領域），以及「互聯網+」（跨世代）。
在互聯網時代，每個人的技能可自由流通，超越傳統「工作」的定義。你可能有一個專職工作，但同時又有好幾個兼差顧問，這些都是「任務」（task）導向，不同專案有不同專家，組合成一個A-Team。
未來有固定例行性模式（pattern）的工作，都會大量被機器人取代，包括律師、會計師、醫師和銀行專員，關鍵在於快速尋找pattern，然後歸納出結論。以往這屬於人的工作，但未來機器可以做得更好，唯有高度創意的工作或者操作機器人的工作，才不容易被取代。
台灣「向未來連結」的速度不夠快，整體智力有下降的趨勢。最近媒體報導，一位大陸教授說在台灣待一個月就變傻，因為台灣完全是一個封閉的小島，資訊雖然很多，但都是垃圾資訊，（新聞連結http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=177531-%E9%99%B8%E5%AD%B8%E8%80%85%EF%BC%9A%E5%9C%A8%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%BE%85%E4%B8%80%E5%80%8B%E6%9C%88%EF%BC%8C%E8%82%AF%E5%AE%9A%E6%9C%83%E8%AE%8A%E5%82%BB）沒有空間、時間來接受有價值的資訊，因此會造成「一國兩智」。
這話雖傷人，但不無道理，台灣人上FB時間全球第一，但反而限制了自我的成長。
機器取代人類以後，許多工作都會消失，高端人才會從事駕馭機器的工作，賺更多的錢，享受生活，低端的人雖失去工作，但可轉型服務業，為高端人服務。
或許，這就是台灣的未來。
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